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Personalkostenplaner

Personalaufwendungen stellen einen erheblichen Fixkosten-Faktor dar. Eigene Personalreserven binden Kapital. Rechnen Sie selbst: Unternehmensspezifische Daten einfach eintragen (Nachkommastellen geben Sie bitte mit Dezimalpunkt an): 
 
Bruttoentgelt pro Stunde
Prozentsatz der Lohnnebenkosten
Arbeitgeber:
%
(enthält z.B. Sozialversicherungsanteil AG, freiwillige Sozialleistungen AG, etc.)
  €/Std.
x Std./Tag €/Tag
x 21 Tage/Monat €/Monat
x 12 Monate €/Jahr
geteilt durch ca. 200 effektive Arbeitstage
(365 Tage minus 104 Samstage/Sonntage minus 61 Tage Urlaub, Krankheit, Feiertage etc.) €/Tag
geteilt durch Std.
pro produktiver Arbeitsstunde
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