Über uns

Herzlich willkommen bei der AllCon Service & Dienstleistungs GmbH

Bereits seit der Gründung im Jahre 2004 begann für Allcon die Spezialisierung auf dem Gebiet der Windenergie in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Anhand intensiver Beratungsgespräche mit Kunden wurde festgestellt, dass sich dessen Flexibilität und damit die Zufriedenheit seiner Kundenpartner im Bereich Windenergie durch den Einsatz von externem Fachpersonal sichern und erhöhen lassen.
Seitdem nutzen wir unsere Erfahrungen zur ständigen Weiterentwicklung und sind stets ein zeitgemäßer und verlässlicher Partner für unsere Kundenunternehmen. Diese Weiterentwicklung spiegelte sich im Jahr 2014 wieder, als die Abteilung Industrie und Handwerk für Hamburg eröffnet wurde. Die oberste Prämisse der Allcon Service & Dienstleistungs GmbH ist die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter und unserer Kunden.

Unsere Mitarbeiter sind regional, bundesweit und weltweit erfolgreich im Handwerk, der Industrie und in der Windenergie im Einsatz. Sie sind uns wichtig und genießen ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und wir übernehmen gern für sie die berufliche und soziale Verantwortung. Dies spiegelt sich auch in der Meinung unserer Kunden wieder, die uns für die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter loben und uns mit langjährigen und partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen belohnen.

Als Unternehmen sind wir Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister und wir sind nach DIN ISO 9001:2015 und SCP zertifiziert.
AllCon bedeutet „All Concepts“! Daher bekommen unsere Mitarbeiter und unsere Kunden ein Komplett-Paket, damit Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Ihre Vorteile:

Begrenzung Ihrer fixen Personalkosten
Schnelles Beseitigen von personellen Engpässen
Entlastung des Stammpersonals
Keine Kosten für Personalsuche, Personalauswahl und Personaleinstellung
Kostentransparenz und Planungssicherheit: Sie zahlen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden
Wir garantieren ein professionelles und qualifiziertes Auswahl- und Einstellungsverfahren
Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Bewerberpool
Sie sparen Zeit und Kosten
Kostentransparenz und Planungssicherheit: erst bei erfolgreicher Einstellung vergüten Sie unsere Leistung

Tätigkeitsfelder

Windkraft

Ihr Personalpartner für die Windenergie

Bereits seit 2004 begann für AllCon die Spezialisierung auf dem Gebiet der Windenergie durch den Mangel eines international tätigen Herstellers an eigenen, qualifizierten Errichtungsmonteuren. Aus dem Projekt heraus entstand kundenseitig der Wunsch, die eigene Flexibilität durch den Einsatz externer Servicetechniker für anstehende Großprojekte zu erhöhen.

AllCon baute daraufhin sein Dienstleistungsportfolio entsprechend der individuellen Kundenwünsche aus und arbeitet heute sehr eng mit Hersteller- und Wartungsunternehmen sowie Betreibern zusammen. Eine der großen Stärken des Unternehmens ist das flexible, qualifizierte Fachpersonal, das entsprechend den Kundenbedürfnissen gezielt für alle Bereiche der Windenergie ausgewählt und geschult wird.

Sei es temporäre Unterstützung oder langfristige Projekte im Bereich Errichtung, Service und Wartung, Entstörung, Blattreparatur, Großkomponententausch sowie der Durchführung von Retrofits Onshore wie Offshore.

Unter dem Motto „Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ konnte die AllCon schon viele Firmen, von kleinen Handwerksunternehmen bis hin zu großen Konzernen, als langjährige und zufriedene Kunden gewinnen.

AllCon setzt auf Kontinuität, sowohl bei ihren externen wie auch internen Mitarbeitern, so dass durch die enge und langfristige Zusammenarbeit gute, persönliche Kontakte zu den alteingesessenen Kunden entstanden sind.

Wir gehen auf Nummer Sicher

Damit wir Ihr Projekt erfolgreich und sicher unterstützen können, verfügen wir über ein sehr gut entwickeltes Netzwerk aus Arbeitsmedizinern, Trainingsanbietern, Sicherheitsexperten und fachspezifischen Weiterbildungsinstituten.

Die Zusammenarbeit mit Fachverbänden und Fachabteilungen unserer Kunden (HSE), die Teilnahme an entsprechenden Fachtagungen und Messen sowie die permanente Schulung unserer externen und internen Mitarbeiter gewährleisten unseren Kunden eine flexible und reibungslose Personalplanung nach höchsten Sicherheitsstandards.

Es garantiert die verlässliche und schnelle Bereitstellung von Fachpersonal für Kurz- und Langzeiteinsätze on- und offshore in ganz Europa.

Auszug Referenzprojekte:

Offshore:

Arkona (Installation TPs)
Butendiek (TP-Maintenance)
Baltic 2 (elektrische Reparaturarbeiten)
Bard 1 (Jahreswartung)
Alpha Ventus (Jahreswartung)
Riffgat (Errichtung)
Nordsee Ost (Errichtung)
Sandbank (Kranwartung)
Nordsee 1 (500-Stunden-Service)
Global Tech 1 (Wartung)
Borkum West 2 (Wartung)
Amrumbank West (TP-Maintenance)
Dan Tysk (TP-Maintenance)
Meerwind (Errichtung, Gestellung von Client Reps)
Dunkerque/FR (Vorinstallation von 100 x V90 für OWF Thanet)

Onshore:

Constanta/RO (Errichtung von 240 x GE 2,5xl)
Vaclavice/CZ (Errichtung von 11 x Senvion MM100)
Ordona/IT (Errichtung von 13 x Repower MM92)
Bahce/TR (Retrofit/Lüftertausch an GE 1,5)
bundesweit/D (Installation von Rotorblattüberwachungssystemen)
Kölsa/D (Errichtung von 3 x eno 126)
Mistretta/IT (Errichtung von 14 x Senvion MM82)

Handwerk

Auszug Referenzprojekte:

Hafencity
Elbphilharmonie
Edel-Optics-Arena
Blohm und Voss
Renovierung Bieberhaus
Flughafen

Handwerk

Sie suchen Facharbeiter und gewerbliche Hilfskräfte für Industrie und Handwerk? Dann setzen Sie auf unsere
Kernkompetenz im Fachbereich Gewerbe & Technik. Wir sind Ihr erfahrener und zuverlässiger Partner für die
passgenaue, schnelle und zuverlässige Rekrutierung Ihrer Mitarbeiter.

Qualität

Angepasst an die zunehmende Spezialisierung von
Arbeitsprozessen sind unsere Mitarbeiter sorgfältig
ausgesucht, ausgebildet und weiterqualifiziert.
Setzen Sie unser fachlich eingearbeitetes Personal
sofort und flexibel ein. Eine optimale Einsatzplanung garantiert frühzeitig beste Arbeitsergebnisse.

Effizienz

Mit Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung bleiben Sie wettbewerbsfähig, flexibel und wirtschaftlich profitabel. Sie reduzieren sowohl die Personaladministration, als auch -disposition und sparen somit Zeit und Kosten.
Unsere Markterfahrung ermöglicht uns die Vermittlung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Flexibilität

Innerhalb kürzester Zeit stellen wir Ihnen Personal in der gewünschten Anzahl und Qualifikation zur
Verfügung, um Ihre betrieblichen Abläufe produktiv und flexibel zu unterstützen.
Auf den verbindlichen Einsatz unserer Mitarbeiter
können Sie sich verlassen.

Einsätze in großen Industriekonzernen sind ebenso an der Tagesordnung wie Projekte bei mittelständischen Unternehmern und kleinen Handwerksbetrieben.

Jobs

Mehr Jobs in unserer Jobbörse finden

Karriere bei und mit uns

Der Wandel ist die einzige Konstante im Leben – das gilt auch (oder besonders) für unsere Arbeitswelt.

Erfahren Sie auf unserer Website, was wir für Sie tun können und welche Vorteile Sie durch eine Zusammenarbeit mit uns haben.

Unsere erfahrenen Personaldisponenten erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr Profil und suchen das Unternehmen und die Stelle – in Personalüberlassung oder Personalvermittlung – aus, die am besten zur Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt.

Was wir bieten

Ihre Vorteile

unbefristete Arbeitsverträge
tarifvertraglich geregelte Konditionen nach (Tarifvertrag BAP/DGB)
freie Wohnortwahl
übertarifliche Bezahlung
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
abwechslungsreiche Tätigkeiten = breitgefächerte Berufserfahrung
großes Kundenportfolio = Anlagenvielfalt
langfristige und „exotische“ Arbeitsplätze
hochwertige Ausrüstung und Arbeitskleidung
qualifizierte, branchenerfahrene Ansprechpartner

Personalüberlassung

Mit uns beschreiten Sie einen interessanten Weg zu abwechslungsreichen Tätigkeiten und neuen Herausforderungen mit leistungsgerechter Entlohnung. Mit Ihrer Festanstellung bei AllCon werden Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams.

Personalvermittlung

Von der Personalüberlassung zur Personalvermittlung: viele Unternehmen entscheiden sich nach einiger Zeit, Mitarbeiter, die bereits im Unternehmen gearbeitet haben, in eine Festanstellung zu übernehmen. In Abstimmung mit uns entscheiden Sie individuell ob Sie gerne in das betreffende Unternehmen wechseln möchten.

Informationen zu Tarifverträgen und Zuschlägen

Tarifvertrag & Branchenzuschläge

Eine tarif- und leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter ist für uns als Arbeitgeber selbstverständlich.

Die AllCon Service & Dienstleistungs GmbH setzt im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung auf den Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), der mit den Einzelgewerkschaften des DGB abgeschlossen wurde und ein faires Einkommen nach der entsprechenden Entgeltgruppen garantiert. Darin sind außerdem die Anzahl der Urlaubstage, die Höhe des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes, Kündigungsfristen und Regeln für das Arbeitszeitkonto festgelegt.

Branchenzuschläge

Zusätzlich zu den tariflichen Löhnen werden seit Ende 2012 in bestimmten Branchen sogenannte Branchenzuschläge gezahlt. Grundlage sind die Branchenzuschlagstarifverträge, die zwischen den Verbänden BAP und iGZ sowie den jeweiligen Branchengewerkschaften ausgehandelt wurden. Ziel der Verträge ist eine Annäherung der Zeitarbeitslöhne an die im Kundenbetrieb gezahlten Entgelte der Stammbelegschaft.

Angefangen mit der Metall-/Elektro- sowie der Chemiebranche werden inzwischen in rund ein Dutzend Branchen diese Zuschläge gezahlt. Die Zuschläge erhalten Sie als Mitarbeiter, wenn der Einsatz in einem branchenzugehörigen Unternehmen mehrere Wochen andauert. Mit steigender Überlassungsdauer vergrößern sich die Aufzahlungen – in der Spitze werden je nach Branche bis zu 50 Prozent Zuschlag gezahlt.

FAQ Branchenzuschläge

› Wird der Branchenzuschlag auch gezahlt bei Krankheit und Urlaub?
Wenn Sie sich in einem laufenden Einsatz befinden, werden die Branchenzuschläge auch bei Urlaub und Krankheit weiter bezahlt.

› Wenn kein Branchenzuschlag zutrifft, was verdiene ich dann?
Sie verdienen dann das normale Gehalt, das anhand Ihrer Entgeltgruppe mit Ihnen vertraglich vereinbart wurde.

› Verdiene ich das Gleiche wie festangestellte Mitarbeiter?
Mit den Gewerkschaften wurde vereinbart, dass das maximale Gehalt, das erzielt werden kann, bei 90% des Gehaltes eines vergleichbaren Mitarbeiters im Kundenbetrieb liegt. Viele Unternehmen zahlen ihrer langjährigen Mannschaft eine Leistungszulage. Da diese im Schnitt aller Betriebe bei 10% liegt, verdient ein Zeitarbeiter mit 90% dann in etwa das Grundgehalt eines Mitarbeiters im Kundenbetrieb.

› Bekomme ich weiterhin Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Ja, die Regelungen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind unabhängig von den Brachenzuschlagstarifen.

› Ab wann bekomme ich einen Branchenzuschlag?
Der Branchenzuschlag wird gezahlt, wenn Sie sechs Wochen ohne Unterbrechung in einem Kundenbetrieb im Einsatz sind, für den die genannten Regelungen gelten. Die Höhe richtet sich dann nach der entsprechenden Vereinbarung in der Branche.

› Betreffen die Zuschläge alle Mitarbeitergruppen?
Ja, es spielt keine Rolle, ob Sie im kaufmännischen oder technisch/gewerblichen Bereich eingesetzt sind. Entscheidend ist Zugehörigkeit des Kundenbetriebs zu einer Branche.

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