Jetzt bewerbenJetzt anfragen

Leistungen

Was wir für Sie übernehmen.

Unser Kerngeschäft ist Arbeitnehmerüberlassung in der Windenergie - rund 90 Prozent unserer Aufträge. Daneben vermitteln wir direkt und bieten Temp-to-Perm-Modelle für Festanstellungen.

Jetzt anfragenReferenzprojekte ansehen
Techniker steht gesichert auf der Nabe einer Windkraftanlage und blickt über die Landschaft

Seit 2004

Spezialisiert auf eine Branche: Windenergie. Onshore wie offshore, im Einsatz in über 25 Ländern.

Vier Wege

Personal für jede Anforderung.

Ob eine einzelne Position kurzfristig zu besetzen ist oder eine ganze Kampagne über Monate läuft - die Grundlage ist dieselbe: Techniker, die den Arbeitsplatz kennen.

  • Onshore-Personal

    Servicetechniker und Monteure für planmäßige Wartung, Inbetriebnahme und Repowering von Windkraftanlagen an Land. Verfügbarkeit ganzjährig - zur Unterstützung Ihrer Onshore-Teams.

  • Offshore-Personal

    Erfahrene Techniker für Wartungs- oder Service-Kampagnen und Aufbauprojekte auf See. Vom routinierten Offshore-Techniker bis zum Spezialisten.

  • Personalvermittlung und Temp to Perm

    Direktvermittlung in Festanstellung sowie gestaffelte Übernahme aus laufender Arbeitnehmerüberlassung. Nach 12 Monaten ist die Übernahme kostenfrei möglich.

  • Schulung und Weiterentwicklung

    Wir bilden unsere Mitarbeiter selbst aus - von der Basisqualifikation über GWO-Trainings bis zum projektspezifischen Spezialisten. Die Investition trägt AllCon, nicht der Kunde.

Rettungshubschrauber landet auf dem Helikopterlandeplatz einer Offshore-Plattform
Kranmontage eines Rotorsterns an einer Windkraftanlage im Feld
Kollege erläutert am Flipchart im Büro Hamburg
Trockentransformator mit Isolatoren in einer Fertigungshalle
Blick vom Serviceschiff auf eine Offshore-Windturbine
AllCon-Techniker bei Arbeiten am Getriebe in der Gondel
Offshore-Windpark bei ruhiger See mit Turbinen bis zum Horizont
Zwei Kollegen im Flur auf dem Weg zum nächsten Termin
AllCon-Kollege übergibt einen Schutzhelm im PSA-Lager
AllCon-Team im Gespräch am Messestand
Vierköpfiges AllCon-Team am Turmfuß einer Windturbine
Techniker auf der Gondel einer Windturbine über den Wolken

Über den gesamten Lebenszyklus

Die meisten Anbieter decken eine Phase ab. Wir stellen Personal für alle.

  1. 01

    Errichtung & Installation

    • Errichtungsmonteure
    • Kabelzugarbeiten
    • TP-Installation
    • Seafastening
  2. 02

    Inbetriebnahme & Commissioning

    • Elektrische Inbetriebnahme
    • Funktionsprüfung
    • Client Reps
  3. 03

    Service & Wartung

    • Jahreswartung
    • 500-Stunden-Service
    • 10-Jahreswartung
    • Kranwartung
  4. 04

    Entstörung & Troubleshooting

    • Kurzfristige Störungseinsätze
    • Elektrische Reparaturarbeiten
  5. 05

    Großkomponenten & Blattreparatur

    • Großkomponententausch
    • Rotorblattinspektion
    • Rotorblattreparatur
  6. 06

    Retrofit & Repowering

    • Lüftertausch
    • Nachrüstung von Überwachungssystemen
    • Modultausch
  7. 07

    Rückbau

    • Rückbau von Seafastening
    • Demontageteams

Für Sie heißt das: ein Vertragspartnerein Ansprechpartnerein Abrechnungsmodell - über die gesamte Projektlaufzeit.

  • Techniker beim Überstieg vom Serviceschiff auf die Bootslandung
  • Zwei Techniker gesichert auf dem Dach einer Gondel
  • Techniker mit Werkzeugtaschen am Turmfuß einer Onshore-Anlage
  • Turmsegmente und Gondeln auf einem Hafenterminal
  • Kollege erläutert am Flipchart im Büro Hamburg
  • Planungsrunde zu dritt am Tisch mit Flipchart und Laptop
  • Zwei Kollegen im Flur auf dem Weg zum nächsten Termin
  • AllCon-Team im Gespräch am Messestand

Was Sie konkret bekommen

Kein Lebenslauf-Versand. Ein einsatzfähiges Profil.

Wenn wir Ihnen einen Techniker vorschlagen, ist Folgendes bereits erledigt:

Qualifikation

  • Mechanischer oder elektrischer Facharbeiterbrief als Mindestanforderung
  • GWO-Zertifikate je nach Einsatzprofil – Working at Heights, Fire Awareness, First Aid, Manual Handling als Onshore-Standardpaket, für den Offshore-Einsatz zusätzlich Sea Survival und optional ein Basic Technical Training oder Slinger Signaller
  • Anlagenspezifische Herstellerschulungen – z. B. Safety Instruction for Technicians (SIT), Electrical Ordinary Person (ESO), LOTO Awareness Training
  • Offshore Medical und arbeitsmedizinische Nachweise – als Standardpaket die G20, G25, G26.2 und die G41. Für Offshore-Techniker zusätzlich die Tauglichkeit gem. der AWMF-S2k-Leitlinie, ggf. weitere Vorsorge wie die G24, G37, G46 oder Chester Step Test
  • Elektrotechnik – Jahresunterweisung für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuP) und Elektrofachkräfte (EFK), ggf. Schaltbefähigung oder Arbeiten unter Spannung (AuS), wo erforderlich

Ausstattung

  • Vollständige PSA inkl. PSAgA - von uns gestellt, geprüft und dokumentiert
  • Arbeitskleidung und Werkzeug nach Einsatzanforderung
  • Offshore-Ausrüstung: Überlebensanzug, Rettungsweste, Notsignalsender, Expressschlinge Frog

Administration

  • Arbeitsvertrag, Sozialversicherung, Lohnfortzahlung und Urlaubsanspruch liegen bei uns
  • Dokumentation aller Nachweise, auf Anforderung als Zertifikatsmappe je Mitarbeiter
  • Einpflege in Ihr Lieferantenportal (SAP Fieldglass, OuterScore oder vergleichbar)

So arbeiten wir

Ein Prozess. Ein Ziel: Erfolgreiche Windprojekte

  1. 1

    Verstehen

    Sie schicken uns Eckdaten zum Projekt. Wir prüfen, ob wir unterstützen können und melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung.

  2. 2

    Kandidatenvorschlag

    Bei Konzernkunden erfolgt der Vorschlag über das jeweilige Portal. Bei Subunternehmern und kleineren Auftraggebern direkt per E-Mail mit Profilen.

  3. 3

    Einsatzplanung

    Nach Ihrer Rückmeldung bereiten wir Arbeitsverträge vor oder takten Bestandsmitarbeiter ein. Eventuell fehlende Schulungen, projektspezifische PSA und Anreise organisieren wir.

  4. Einsatz

    Während der Kampagne haben Sie eine feste Ansprechperson für Disposition, Stundenzettel und Projektabwicklung. Bei Ausfall organisieren wir Ersatz.